Kehittämishankkeet

AINEETTOMAN PÄÄOMAN MERKITYKSEN NÄYTTÖ

Jyllin Kodin Aineettoman pääoman merkityksen näyttö on RAY-rahoitteinen tutkimus- ja kehittämishanke vuosina 2008 - 2010. Projektissa tutkitaan vanhustyön jäsenorganisaatioiden toimintaa ja tehtävässään onnistumista aineettoman pääoman johtamisen näkökulmasta. Tavoitteena on kehittää tähän arviointikäytäntö, joka antaisi vertailukelpoisen arvion vanhustyön järjestö- ja palveluorganisaatioiden aineettoman pääoman tilasta ja kehityksestä.

Apotyökalun kotisivut

DEMENTIATYÖN KEHITTÄMINEN

Jyllin Kodin dementiatyö on keskittynyt sotainvalidien laitoshoitoon. Sotainvalidien määrän väheneminen ja vanhusväestön lisääntyminen kasaavat paineita dementiatyön jatkuvaan, monitieteiseen tutkimustietoon, hyvään käytäntöön ja riittävään näyttöön perustuvaan kehittämistyöhön.

Jyllin Kodin ryhmäkotivastaavat Tarja Mattila ja Tiina Isoviita osallistuvat Helsingin yliopiston ja Suomen Dementiayhdistyksen järjestämään koulutusohjelmaan, jossa yhtenä tavoitteena on kehittää Jyllin Kodin muuttuviin tarpeisiin vastaavat dementiapalvelut. Hanke kesti vuodet 2005 - 2006.

JOHTAMINEN

Jyllin Kodin strategian mukaan johtajuuden tulee ulottua hallituksen jäsenestä yksittäiseen työntekijään, joilla jokaisella on omaan tehtäväänsä ja toimeensa kuuluva johtamisen rooli. Hanke on jatkoa Jyllin Kodille jo kehitetylle johtamisjärjestelmälle. Ohjelman ensimmäinen vaihe käynnistyi keväällä 2005 työ- ja toimintaprosessien kuvausten täydentämisellä ja prosessien välisten yhteyksien tunnistamisella. Toimintaa jäsennettiin ISO 9001-standardin mukaisen laadunhallintajärjestelmän mukaisesti. ”Muutosagentit” (yksikköjen vastuuhenkilöt) valmennettiin ohjaamaan kehittämistyötä ja prosessien kuvaamista omissa toimintayksiköissään.

Samalla tasapainotetulla tulosmittaristolla (BSC) analysoitiin syksyllä 2005 miten edetään Jyllin Kodin vision ja strategioiden mukaisesti. BSC:n avulla määriteltiin mittarit, joilla saadaan tietoa palveluprosessien suorituskyvystä pohjaksi jatkokehittämiselle.

Kokonaisvaltaisen johtamisjärjestelmän rakentumisen seurannan, arvioinnin ja kehittämisen välineinä käytetään Euroopan laatupalkintomallia (EFQM) täydentämällä Kuntaliiton kehittämää ITE-arviointi-menetelmää.

Hankkeen tavoitteet

1. Johtamisjärjestelmän rakentaminen tukee Jyllin Kodin strategian mukaisen Vanhustyön AlueKlusterin rakentumista.
   
2. Hanke valmentaa Jyllin Kodin toimintayksikköjen vastuuhenkilöistä muutosagentteja, jotka tuntevat keskeiset laadunhallinnan työkalut ja osaavat soveltaa niitä käytäntöön sekä kykenevät innostamaan henkilöstön mukaan kehittämistyöhön.
   
3. Koko henkilöstö osallistuu aktiivisesti laatutyöhön ja sitä tukeviin kehittämistehtäviin, jolloin laatutietoisuus kohoaa ja laadunhallinnan menetelmien tuntemus lisääntyy.

Kokonaisvaltaisen johtamisjärjestelmän rakentaminen toteutetaan osana Aikkarin (Länsi-Pirkanmaan koulutuskuntayhtymän aikuiskoulutusyksikkö) Vahva-vaihtovalmennusta.

JAKSAMINEN

Asiakaspalvelutyö ja geronteknologia -hankkeen tutkimusteemat – vanhustyöntekijöiden työssäjaksaminen ja tiedonkulun parantaminen palveluverkostoissa liittyvät hyvin Jyllin Kodin Vanhustyön AlueKlusterin toiseen kehittämislinjaan, jossa on tavoitteena luoda Jyllin Kodista vanhustyöntekijöiden työhyvinvoinnin malliorganisaatio. Työhyvinvointi on se osa vanhustyöntekijän kokonaishyvinvoinnista, missä työllä on ratkaiseva merkitys. Ideaalitilanteessa vanhustyöntekijän osaamisen, tietojen, taitojen, työolosuhteiden ja vapaa-ajan välinen tasapaino on paras mahdollinen pitkän ja aktiivisen työelämän kannalta. Tulevaisuudessa, jossa kasvu perustuu yhä enemmän innovaatioille, työkulttuuri ja ilmapiiri ovat ratkaisevia. Työkulttuuriset seikat ja luottamukseen perustuva vuorovaikutusosaaminen – yhteistyökykyisyys – nousevat merkittäväksi kilpailu- ja menestystekijöiksi. Jyllin Kodin työ- ja palvelukulttuurin kivijalkana on lähimmäisvastuu.

Teknillisen korkeakoulun Lahden keskuksen Asiakaspalvelutyö ja geronteknologian tutkimus- ja kehittämishankkeen tavoitteet Jyllin Kodin osalta liittyvät erityisesti lähimmäisvastuun arvoperustan analysointiin ja menetelmien kehittämiseen perusarvojen siirtämiseksi osaksi prosesseja ja yksittäisiä työtehtäviä. Näin ne toteutuvat ja näkyvät entistä vahvemmin osana aitona asiana palvelutoiminnassa. Tarkoituksena on parantaa vuorovaikutusta mm. VOIP-Skypen käyttöä ja työnohjaus- ja mentorointimalleja kehittämällä. Hanke kesti vuodet 2005 – 2006 ja se oli osa Teknillisen korkeakoulun Lahden keskuksen tutkimus- ja kehittämisohjelmaa.

VOIMANPESÄ

Jyllin Kodin Voimanpesä tarjoaa elämänikäisen liikuntaharrastuksen mahdollisuuden kaikille senioreille. Voimanpesän sisältönä on yksilöllinen toimintakyvyn testaus ja kolmen kuukauden aikana säännöllisesti tapahtuva tasapaino- ja voimaharjoittelu. Voimanpesäjakson jälkeen harjoittelua on mahdollisuus jatkaa SenioriKuntoKoulun ylläpitoryhmissä. Voimanpesän kohderyhmänä ovat yli 70-vuotiaat lähipaikkakuntalaiset seniorit, joiden toimintakyky on alentunut tai joilla on sen alenemisen uhka.

Seuraava ryhmä alkaa 19.9.2011. Harjoittelujakson hinta on 67 euroa, ja se laskutetaan jakson alkuvaiheessa. Hinta sisältää toimintakyvyn testauksen, neuvonnan, henkilökohtaisen harjoitusohjelman ja ohjatun, nousujohteisen voima- ja tasapainoharjoittelun seniorikuntosalilla. Ryhmäläisillä on mahdollisuus ruokailla Jyllin Kodin lounasravintolassa edulliseen SenioriKuntoKoulu-hintaan. Voimanpesäryhmiin voi hakeutua jatkuvalla osallistujahaulla, jonka voi tulostaa alla olevasta linkistä.
Hakulomake

Lisätiedot ja yhteydentotot: Tiina Virtanen, puh. (03) 4590 4654 tai (03) 459 040.
sähköposti: tiina.virtanen(at)jyllinkodit.fi

KANSAINVÄLINEN AIVOKIERTO

Kansainvälinen aivokierto on suunnitteluvaiheessa.
Jyllin Kodin ja Länsi-Pirkanmaan Aikuiskoulutuskeskuksen kansainvälinen vanhustyöntekijöiden liikkuvuuden edistämisen hanke Leonardo da vinci`n ohjelman puitteissa. Kansainvälisen Aivokierto-hankkeen ideana on luoda Ikaalisiin Jyllin Kodille kansainvälisen työharjoittelun malli, jonka kautta lisäämme vanhustyön osaamista, alalle hakeutumisen vetovoimaa sekä Suomessa että kohdemaassa muuttajan sopeutumista kohdemaan kulttuuriin ja vanhustyön palveluympäristöön.

PALKITSEMISEN TUTKIMUSOHJELMA JA VANHUSTYÖ KANNATTAA -HANKE

Palkitseminen on kehittämishankkeena päättynyt.
Vanhustyö kannattaa hanke on TKK:n, Vanhustyön keskusliiton ja viiden osallistuvan organisaation yhteishanke. Vanhustyö kannattaa -hankkeen tarkoituksena on kehittää toimivia malleja kolmannella sektorilla toimivien pienten vanhustyön organisaatioiden palkitsemiseen. Onnistuneen palkitsemisen avulla etsitään ratkaisuja henkilöstön jaksamiseen, työn houkuttelevuuteen ja siihen, kuinka työn uutta organisointia voidaan edistää. Kiinnostavia palkitsemistapoja voivat palkkioiden ohella olla esimerkiksi joustavat työajan järjestelyt, hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet ja muut työssä jaksamista edistävät käytännöt.

TURVA- JA VIESTINTÄPALVELUT IKÄÄNTYVÄN IHMISEN ELINYMPÄRISTÖSSÄ JA TURVAPUHELINHANKE

Kehittämishankkeena turvapuhelinhanke on päättynyt. Teknillisen korkeakoulun Lahden keskus tutki turva- ja viestintäteknologiaa ja sen soveltuvuutta koti-, yritys- ja palveluympäristössä. Tutkimuksessa kiinnitettiin erityistä huomiota siihen, miten ihmiset, laitteet ja palvelut kommunikoivat keskenään. Tutkimuksen kohteena oli mm. ihmisten ja eri organisaatioiden suhdetta informaatioon, sen käyttöön ja hallintaan monitieteellisestä lähtökohdasta.
Turvapuhelin on käytössä Jyllin Kodilla.

SENIORIKUNTOKOULU

SenioriKuntoKoulu on kehittämishankkeena päättynyt. SenioriKuntoKoulu toimintamuotona jatkuu. Jyväskylän yliopisto johtaa Liikuntaklusteria, jonka tavoitteena on hyödyntää eri alojen osaamista ikääntyvien liikunnassa tuottaen palveluihin, laitteisiin ja välineistöön. Pitkäaikaisella seniorikuntosaliharjoittelulla sekä muulla terveysliikunnalla tavoitellaan pysyviä ja pitkäaikaisia vaikutuksia ikääntyvien ihmisten omatoimisuuden ylläpidossa sekä toimintakyvyssä. Liikuntaklusterin painoalue on vanhusten liikunta ja Seniori - kuntosalikonseptin avulla voidaan rakentaa ikääntyville henkilöille soveltuvat omat henkilökohtaiset kuntosali- ja terveysliikuntaohjelmat. Jyllin Kodit on tarjonnut ikäihmisille SenioriKuntoKoulua jo usean vuoden ajan. Jyllin Kodit on kehittänyt erityisesti huonokuntoisten ikäihmisten SenioriKuntoKoulun toimintamallia.

Lue lisää SenioriKuntoKoulusta täältä.